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兰山区纪委:打造四堂精品课做实廉政教育大文章

今年以来,兰山区纪委监委以打造“四堂精品课”为抓手,不断完善教育机制,突出教育重点,改进方式方法,着力提高廉政教育的针对性和实效性,推动党风廉政建设和反腐败斗争深入开展。

  

坚持划红线、明底线,上好“纪法理论课”

  

  专业团队“广授廉”。紧扣党风廉政建设时代主题,在区纪委常委、监委委员、业务部室负责人、派驻纪工委书记和骨干业务人员中层层选拔,组建全区党风廉政建设和预防职务犯罪核心宣讲团。重点围绕党规党纪学习、理想信念教育、警示教育、纪律审查和预防职务犯罪、廉洁从政教育,宣讲团在重要时间节点、重大事件前后,再根据自身素质特点和业务工作领域,组成“专题宣讲团”,开展针对性宣讲;同时,积极征求各部门、单位根据实际工作需要选定宣讲课题,多种方式进行“点课”。今年以来,宣讲团成员已累计开展宣讲14场次,受教育人数达10000余人。

固定课堂“常授廉”。充分发挥廉政教育基地和区委党校主阵地作用,区别不同岗位、不同对象,分层分类开展党员干部廉政勤政教育,并指定教学能力突出、讲解经验丰富的讲师制作反腐倡廉专题课件,作为日常教学活动的主要内容穿插于全区党员干部培训班课程中。同时,在每月9日全区各村社区“民情日”活动中,开设廉政教育“每月一课”,由党建指导员、村社区党组织书记、村级纪检员对《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》、强农惠农政策、农村集体“三资”管理、村务监督委员会运行等方面进行集中解读,切实增强教育针对性和有效性。

  流动课堂“勤授廉”。以“新时代、新征程,正风纪、扬党威”为主题,通过“送廉下乡”文艺巡演的形式,变“上学”为“送学”。精心创作编排了《守住清廉》、《人民的名义》、《不忘初心》、《反腐永远在路上》等十余个节目,以贴近现实生活的题材、通俗易懂的语言和广大群众喜闻乐见的形式,进一步丰富流动课堂内容,主动将廉洁正能量以更加接地气的方式传达到群众身边,将廉洁的种子播撒在群众的心中。

 

坚持树清风、带正风,打造“文化体验课”

  

  厚植传统文化廉洁基因。借力沂蒙红色文化,深入挖掘兰山区丰富的文化底蕴,在全区组织开展全方位、多形式的“家规、家训、家风”征集活动。坚持用良好家风涵养廉政文化,以王氏先人“孝圣”王祥临终前训诫子孙的遗嘱“王氏家训”为主线,专门成立课题调研组多次到白沙埠镇,对“孝友”文化进行深入挖掘。通过对琅琊王氏家族的变迁及王羲之艺术成就的调研、凝炼,区纪委监委主动对接区电视台,联合兰山区望族文化研究会拍摄了《琅琊王氏》电视专题片,分别被“中国传统中的家规”专栏和“齐鲁好家风”栏目选用,并在中国教育电视台第一套播出,在社会引起强烈反响,达到了以优良家风正党风、清政风、淳社风、厚民风的目的。

  创新现代文化廉政元素。充分利用漫画的讽刺与幽默的艺术特点和认识、教育等社会功能,紧密结合纪律作风集中整顿活动等重点工作,对照“六查六看”问题清单,将党员干部身上容易出现的问题和不足进行“自我画像”,精心创作42幅宣传漫画,批量发放至区级领导干部、各镇街道和区直各部门党政主要负责人,警示全区领导干部以此为戒;编印《给形式主义官僚主义画个像》原创口袋漫画书,涵盖“贯彻落实”“调查研究”、“服务群众”、“项目建设”、“召开会议”、“改进文风”、“责任担当”、“工作实效”“履行职责”等10个系列,以形象直观的漫画刻画出形式主义官僚主义的具体表现,教育引导全区党员干部力戒形式主义、官僚主义,带头转变作风;举办“崇廉尚德”漫画巡回展览、“兰山清风”廉政文化摄影展、庆“七一”暨纪念纪检恒彩娱乐平台机关恢复重建40周年文艺晚会,持续传播廉政文化、弘扬清风正气。

 

坚持绷紧弦、敲警钟,丰富“教育实践课”

  

  凸显现场教学的冲击力。坚持用实景实情、实事实物教育感化党员干部,增强廉政自觉、干事激情。充分利用廉政教育基地和警示教育基地,组织全区党员干部分期、分批、分类进行现场教育教学。通过让党员干部现场看、现场听、现场感受,迅速形成对比与反差,能够快速“清醒”,从“侥幸”心理中走出来,算好“人生七笔账”,体味对“生活、阳光、自由、事业、家庭”的幸福感。

  发挥实践活动的感染力。深入推进“两学一做”学习教育制度化常态化,组织全区纪检恒彩娱乐平台干部到费县大田庄乡开展“同吃同住同劳动”三同教育实践活动,结合“倡家风、忆红歌、跟党走”三种形式,进一步激励坚定理想信念,增强党性修养,激发干事创业热情激情。

 

  坚持明责任、知敬畏,创新“干部心理课”

 

  实践运用监督执纪“四种形态”,将内涵延伸到谈心谈话,从党员干部的思想根源入手,立足抓萌芽、治未病,抓早抓小,防微杜渐,加深理解与信任,增强尊重与爱护。

  沟通交流“日常谈”。改变过去“定期谈”的做法,采取随机谈话等形式,及时把握干部思想动态,增进团结和谐,搭建组织和干部沟通联系的桥梁。在党员干部接受重要性、艰巨性工作任务时,及时进行沟通交流,明确工作方向,相互达成共识的。

  体现关心“激励谈”。对职务和岗位发生变化、工作取得突出成绩或遇到困难挫折,需要及时帮其分析原因的干部,及时了解工作情况和思想动态,帮助他们了解工作性质,解决工作中遇到的问题,激励他们以更高的热情投入到工作中。

  关键节点“知情谈”。针对党员干部婚丧嫁娶等个人重大事项办理前、重大案件审查调查等节点,由相关领导对其进行“知情”谈心谈话,重申有关规定,提出廉政要求。

  抓早抓小“警醒谈”。对党员干部思想状况出现异常、工作消极懈怠的、责任意识淡薄、不服从组织安排、推进中心工作不力的,找准时机,把握尺度,及时进行思想教育,引导他们坚定理想信念,端正工作态度,找准榜样立好标杆,激发干事“活力”。

  发现问题“告诫谈”。对政治立场、思想作风、勤政廉政、道德品质方面存在问题、利用职权之便为自己或他人谋取私利尚不构成纪律处分,组织考核、民主测评时不称职票达到30%以上的,对其进行“告诫”谈心谈话,确保教育、预防、警示在先,督促其筑牢拒腐防变的思想防线。

 


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